Descriptif des cours
Obligatoire S1
- Engagement associatif - 50h à 60h
Engagement associatif - 50h à 60h
Ects : 6
Enseignant responsable :
Description du contenu de l'enseignement :
50 to 60 hours of voluntary work for a local charity/association of your choice in host country
Coefficient : 1
Compétences à acquérir :
-Reinforcing and broadening oral and written expression skills in English
-Mixing with the local community and familiarizing with their lifestyle and culture
-Developing soft skills and enhancing CV
Mode de contrôle des connaissances :
Video, written description of one concrete achievement, final PowerPoint presentation
- Validation de 4 UE universitaires
Validation de 4 UE universitaires
Ects : 21
Enseignant responsable :
- SEBASTIEN DUIZABO
Volume horaire : 15
Coefficient : Validation
- SPOC Ethique Responsabilité Sociale et Développement Durable
SPOC Ethique Responsabilité Sociale et Développement Durable
Enseignant responsable :
Volume horaire : 18
Description du contenu de l'enseignement :
Le SPOC (Small Private Online Course) Dauphine Durable est un cours en ligne dispensé sur Moodle en distanciel (asynchrone).
Conçu pour pour un travail en autonomie adapté au rythme des participants, il est structuré autour de différents modules, qui comprennent chacun des vidéos, des interventions de professionnels, différents documents de support et d'illustration, ainsi que des quiz formatifs et d'évaluation. Il regroupe :
4 Modules de tronc commun portant sur : ·
- le Développement durable et les transitions écologiques et sociales (3 h) ;
- les Changements climatiques et la transition énergétique (1h30) ;
- la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) (2 h) ;
- l'Ethique des Affaires (30 min).
7 Modules thématiques qui déclinent la prise en compte des questions d'Ethique, de Responsabilité Sociale et de Développement Durable (ERSDD) dans les différentes fonctions de l’entreprise, soit :
- ERSDD et Pilotage de la performance (1h25) ;
- ERSDD et Comptabilité (1h45) ;
- ERSDD et Finances (1h20) ;
- ERSDD et GRH (1h25) ;
- ERSDD et Marketing (1h15) ;
- ERSDD et Stratégie (1h30) ;
- ERSDD et Droit (à venir) ;
Coefficient : Validation
Pré-requis recommandés :
Aucun
Pré-requis obligatoire :
Aucun
Compétences à acquérir :
- Comprendre les enjeux du développement durable et des transitions écologiques et sociales,
- Appréhender les impacts de l'activité des entreprises sur le capital naturel et humain,
- Appréhender les principes de l'éthique des affaires,
- Analyser de manière critique les réponses des organisations à ces défis,
- Connaitre les dispositifs juridiques, normatifs et managériaux liés à ces enjeux et comprendre leur impact sur les activités des organisations.
Mode de contrôle des connaissances :
Ce cours donne lieu à une validation de crédits (3 crédits ECTS) et non à une note.
- Sauf exceptions précisées dans le cadre de votre formation, pour valider le cours, il faut :
- valider les 4 modules du tronc commun,
- et valider 3 modules thématiques. Le choix des modules thématiques peut être libre ou imposé pour tout ou partie par l'équipe pédagogique du Master.
- Chaque module comporte deux niveaux d’évaluation :
- Des quiz intermédiaires non notés avec affichage des réponses et des feedbacks pour l'auto-évaluation,
- Un quiz final en temps limité pour la validation de chacun des modules.
Le cours est considéré comme validé lorsque les étudiants ont obtenu au moins 40 % au quiz final de chacun des modules requis et 60% de moyenne sur l'ensemble de ces quiz.
Bibliographie-lectures recommandées
Une bibliographie et des ressources complémentaires sont proposées pour chaque module.
Obligatoire S2
- Stage
Stage
Ects : 18
Enseignant responsable :
- SEBASTIEN DUIZABO
Coefficient : Validation
- Mémoire semestre 2
Mémoire semestre 2
Ects : 9
Enseignant responsable :
Description du contenu de l'enseignement :
- Voir "Initiation à la recherche et résolution de problèmes complexes" - Rédiger un mémoire professionnel ou de recherche - Mettre en perspective un problème par rapport à l’état des connaissances
Coefficient : 5
Pré-requis recommandés :
Rédaction d'un mémoire en 1ère année de master
Pré-requis obligatoire :
Cours de méthodologie de la recherche
Compétences à acquérir :
- Formuler un problème complexe, - Inscrire la problématique dans un cadre théorique pertinent et prendre appui sur l'état des connaissances scientifiques, - Élaborer le design de recherche et construire une démarche méthodologique conforme aux principes éthiques et scientifiques, - Documenter une problématique complexe pour alimenter la prise de décision - Mettre en discussion les résultats et identifier les implications managériales.
Mode de contrôle des connaissances :
Mémoire et Soutenance
Bibliographie-lectures recommandées
Thiétart, R. A. (2014). Méthodes de recherche en management-4ème édition. Dunod.
- Soutenance professionnelle en anglais
Soutenance professionnelle en anglais
Ects : 3
Enseignant responsable :
- BEATRICE HONORAT FOURNEL
Description du contenu de l'enseignement :
Non applicable.
Coefficient : 1
Compétences à acquérir :
- S’exprimer avec aisance à l’oral en utilisant des supports visuels adaptés (diaporama).
- Structurer un discours clair, cohérent et synthétique à partir de son expérience en formation et en entreprise.
- Identifier et analyser ses réussites ainsi que les difficultés rencontrées pour en tirer des enseignements.
- Argumenter son projet professionnel pour l’année suivante avec pertinence, en lien avec les compétences développées.
- Prendre du recul sur son évolution personnelle et professionnelle.
- Adapter sa communication à un jury ou à un public professionnel.
Mode de contrôle des connaissances :
oral : présentation puis entretien avec le jury
Formation année universitaire 2025 - 2026 - sous réserve de modification
Modalités pédagogiques
La 2ème du Magistère de Sciences de Gestion est totalement internationalisée, en langue étrangère. Les choix de destinations sont variés et couvrent le globe entier mais plus particulièrement l’Amérique du Nord et du Sud, l’Asie et l’Europe.
Les étudiants étudient au 1er semestre dans une université partenaire de Dauphine et poursuivent l'année en stage à l’étranger (en langue étrangère).
Le choix des cours, validés par la direction du Magistère, permet l’approfondissement des sujets de prédilection des étudiants.
Un accompagnement et quelques enseignements à distance complètent le dispositif (engagement associatif, SPOC Ethique Responsabilité Sociale et Développement Durable…).
Un mémoire sur la création d'entreprise est réalisé en groupe.
Stages et projets tutorés
De nombreuses opportunités sont possibles :
- Changer de pays après l’immersion universitaire du S1
- Travailler en langue étrangère
- Choisir de travailler dans un grand groupe ou une start-up
- Choisir le type de mission à accomplir – sous réserve de validation par les directeurs du programme
Exemple de stage de 6 mois réalisé en anglais au Luxembourg au sein d’un acteur majeur de l’audit :
Gain hands-on experience and build a wide variety of business knowledge by assisting in external audits for our clients, a statutory requirement for all companies, providing an examination of their financial records to ensure that the accounts are “true and fair”
Use proven methodologies and high-performance analysis tools to review systems and processes
Follow a tailored training program and be coached by seniors and managers in order to gain technical expertise on accounting norms and the Luxembourgish legal environment (banks, OPC,…)
Skills : Good analytical skills and proven efficiency under pressure, strong listening skills and keen to learn , ability to work well within a multicultural team
Des programmes nourris par la recherche
Les formations sont construites au contact des programmes de recherche de niveau international de Dauphine, qui leur assure exigence et innovation.
La recherche est organisée autour de 6 disciplines toutes centrées sur les sciences des organisations et de la décision.
En savoir plus sur la recherche à Dauphine