Conflict Transformation and Peace Studies - 127 - 2ème année de master

Les objectifs de la formation

Ce parcours Conflict Transformation and Peace Studies vise à former à la prévention de la violence, la construction de la paix, la gestion des situations critiques et la résolution des conflits.. L’objectif est ainsi de former de futurs professionnels appelés à intégrer des organisations internationales ou nationales, publiques ou privées, des ONG, des instituts publics ou privés de gestion de conflit social, et à s’engager dans des actions de paix.

Les objectifs de la formation :

  • Identifier les signaux faibles des conflits latents ou émergents.
  • Comprendre les mécanismes de développement des conflits et les démanteler.
  • Répondre aux évènements critiques impactant la paix et le bien-être des populations, une fois le conflit déclenché.
  • Reconstruire des relations pacifiques entre et au sein des sociétés dans des situations post-conflit.
Régime(s) d'études
Executive Education
Formation initiale
Langue(s)
Français et Anglais
Crédits ECTS
60 crédits
Stage
Stage non obligatoire
Capacité d'accueil
30
Type de diplôme
Diplôme de grand établissement conférant le grade de Master
Année universitaire
2024/2025

Contacts

  • Anouck ADROT

    Maître de conférences

    Responsable du parcours

  • Aurélie DAHER

    Maître de conférences

    Responsable du parcours

  • Aléxis TSOUKIAS

    Directeur de Recherche, CNRS

    Responsable du parcours

  • Anne-Isabelle DEUMIER

    Assistante de formation

     Envoyer un courriel


Les enjeux de la transition écologique et sociale
au coeur des programmes
de Master

Plusieurs cours et outils sont proposés aux étudiantes et étudiants de Master, quelle que soit leur spécialisation

  • Le certificat « Transition Écologique et Responsabilité Sociale »
     
  • Le SPOC « Dauphine Durable ». Un socle de connaissances en matière d’éthique, de responsabilité sociale et de développement durable. Il aborde les fondamentaux de la RSE : le contrôle, les ressources humaines, la finance, le marketing, la stratégie, le climat et la transition écologique.
     
  • Le SPOC « Managing SDG's ». Une expérience d’apprentissage originale, qui fait coopérer des étudiantes et des étudiants de plusieurs pays sur des cas réels.
     
  • L’Université Virtuelle Environnement et Développement durable. À l’échelle de PSL, Dauphine est membre fondateur de l’Université Virtuelle Environnement et Développement durable (UVED), permettant ainsi de mettre à la disposition des étudiantes et des étudiants un ensemble de ressources et de MOOC

Et après Dauphine ?

1 Mois

durée moyenne de recherche d’emploi

80 %

Taux d’insertion professionnelle

33 550

Salaire médian

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