L'année de formation
Obligatoire
-
Fusions acquisitions
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Ects : 3
Coefficient : Array
Compétence à acquérir :
Capacité à formuler des conseils adaptésDescription du contenu de l'enseignement :
Opérations de restructuration
Apports à la fois théoriques et pratiques -
Contrats d'assurance et assurance-vie
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Ects : 3
Coefficient : Array
Compétence à acquérir :
Capacité à régler des problèmes pratiquesDescription du contenu de l'enseignement :
Contrats du secteur financier, approche de droit comparé
Capacité à rédiger et analyser des clauses contractuelles -
Droit public bancaire
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Ects : 3
Coefficient : Array
Compétence à acquérir :
Compétences de droit publicDescription du contenu de l'enseignement :
Principes directeurs du droit public financier, autorités de régulation et procédures de sanction
Connaissance du contentieux de la régulation -
Droit anglo-américain des contrats
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Ects : 3
Coefficient : Array
Compétence à acquérir :
Compétences appliquées liées à l’étude de documentsDescription du contenu de l'enseignement :
Grands principes de la common law, le droit des contrats, le droit des assurances, le trust.
Introduction globale au système juridique des pays de common law -
Analyse financière d'entreprise
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Ects : 3
Coefficient : Array
Compétence à acquérir :
Comptétences de non spécialisteDescription du contenu de l'enseignement :
Prolongement du cours de comptabilité . Toutes les notions fondamentales de cette matière sont étudiées
Connaissances de non spécialiste permettant aux juristes d’appréhender correctement les mécanismes financiers pour les traduire correctement en droit -
Analyse financière de marché
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Ects : 3
Coefficient : Array
Compétence à acquérir :
Comptétences de non spécialisteDescription du contenu de l'enseignement :
Ce cours complète le précédent. Sont analysés les concepts financiers applicables aux marchés financiers
Connaissances de non spécialiste permettant aux juristes d’appréhender correctement les mécanismes financiers pour les traduire correctement en droit -
Droit financier
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Ects : 6
Coefficient : Array
Compétence à acquérir :
Compétences transversales en droit financierDescription du contenu de l'enseignement :
Instruments financiers, marchés financiers
Maîtrise du raisonnement et de l’analyse juridiques -
Comptabilité
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Ects : 6
Coefficient : Array
Compétence à acquérir :
Comptétences de non spécialisteDescription du contenu de l'enseignement :
Présentation du modèle comptable francais, écritures courantes, écritures d’inventaire, normalisation comptable internationale, consolidation
Connaissances de non spécialiste permettant aux juristes d’appréhender correctement les mécanismes financiers pour les traduire correctement en droit
Obligatoire
-
Séminaires d'économie et de gestion
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Ects : 9
Coefficient : Array
Compétence à acquérir :
Compétences complémentaires des précédentes permettant une approche fine des différentes spécialités de la sphère financièreDescription du contenu de l'enseignement :
Fiscalité des produits financiers, gestion d’actifs, valorisation des titres, économie, produits dérivés
Permettre aux étudiants d’avoir une compréhension globale de la sphère financière -
Séminaires juridiques
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Ects : 9
Coefficient : Array
Compétence à acquérir :
Compétences de spécialistes dans chacun des domaines visésDescription du contenu de l'enseignement :
Financement de projets, conformité , règlement/livraison, droit pénal financier, droit des investissements internationaux, dettes souveraines, résolution
Les séminaires ont pour vocation de permettre aux étudiants de maîtriser les différents domaines du secteur financier -
Mémoire
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Ects : 6
Coefficient : Array
Compétence à acquérir :
Description du contenu de l'enseignement :
-
Apprentissage
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Ects : 6
Coefficient : Array
Compétence à acquérir :
Description du contenu de l'enseignement :
Formation année universitaire 2020 - 2021 - sous réserve de modification
Modalités pédagogiques
Le parcours représente 321 heures d’enseignements, réparties entre octobre et avril. La formation comprend notamment plusieurs cours enseignés en anglais.
Le parcours s’effectue principalement par la voie de l’apprentissage. Cette formule permet à l’étudiant.e d’acquérir une expérience professionnelle significative tout en obtenant un diplôme reconnu, et donne aux entreprises la possibilité de former un apprenti collaborateur.
Le rythme de l’apprentissage est le suivant :
- Septembre (optionnel) : temps plein en entreprise
- Octobre : 5 jours de cours par semaine à l’université
- De début novembre à fin juin : un rythme 3 jours / 2 jours : lundi/mardi/mercredi en entreprise et jeudi/vendredi à l’université.
- A partir de juillet : temps plein en entreprise
- Fin de formation : fin septembre de l’année N+1
Stages et projets tutorés
L’étudiant.e en formation initiale devra obligatoirement réaliser un stage, d’une durée minimum de 6 mois.
Des programmes nourris par la recherche
Les formations sont construites au contact des programmes de recherche de niveau international de Dauphine, qui leur assure exigence et innovation.
La recherche est organisée autour de 6 disciplines toutes centrées sur les sciences des organisations et de la décision.
En savoir plus sur la recherche à Dauphine