Business Consulting and Digital Organization – 128 - 2ème année de master

Les objectifs de la formation

Le Master Business Consulting and Digital Organization forme aux métiers du conseil et de la recherche en management, stratégie, transformation, organisation et numérique. Il est le premier diplôme développé par l’Université Paris Dauphine-PSL sur le conseil en management (il y a 45 ans) et peut compter sur un réseau de plus de 1200 alumni, une trentaine de cabinets partenaires ainsi qu’un Observatoire des Pratiques de Consulting (OPC).

Sa mission est de former au conseil et à la recherche « autrement », avec un accent particulier mis sur les nouvelles formes d'organisation du travail et du management à l'ère numérique. Le M2 Business Consulting & Digital Organization forme des consultants et des chercheurs créatifs, responsables et critiques.

Ce Master est ainsi particulièrement en veille sur les nouveaux modes d'organisation du travail (IA, nouvelles formes de collaboration, mobilité, télétravail, modèles économiques alternatifs...) et leurs transpositions possibles à au conseil et à la recherche. Il acte la fin du "consultant et du manager experts et omniscients". Il constate également les limites d'une recherche fondée sur des universitaires solitaires et individualistes.
Mais coopérer est une chose qui s'apprend...

Les objectifs de la formation :

  • Analyser les transformations historiques conjointes du travail et du management ;
  • Analyser et expérimenter les nouvelles formes d'organisation et les nouveaux modèles économiques à l’ère numérique ;
  • Anticiper et scénariser les transformations organisationnelles et stratégiques de notre capitalisme numérique (pour le secteur du conseil mais également relatives aux clients et à la société en général) ;
  • Maîtriser les techniques de recherche et de conseil (analyse de données, design de recherche), en particulier celles reposant sur le numérique ;
  • Maîtriser les différentes facettes du management des organisations, de la stratégie, de la transformation et de la direction de projets à l'ère numérique ;
  • Développer un leadership responsable ;
  • Acquérir un esprit critique et des capacités d'analyse.
Régime(s) d'études
Formation initiale
Alternance
Langue(s)
Français et Anglais
Crédits ECTS
60 crédits
Stage
20 semaines
Pas de stage en alternance
Capacité d'accueil
24
Type de diplôme
Diplôme de grand établissement conférant le grade de Master
Année universitaire
2025/2026


Contacts

  • François-Xavier DE VAUJANY

    Professeur des universités

    Responsable du parcours

  • Pierre LANIRAY

    Maître de conférences

    Responsable du parcours

  • Assistante de formation

     Envoyer un courriel


Les enjeux de la transition écologique et sociale
au coeur des programmes
de Master

Plusieurs cours et outils sont proposés aux étudiantes et étudiants de Master, quelle que soit leur spécialisation

  • Le certificat « Transition Écologique et Responsabilité Sociale »
     
  • Le SPOC « Dauphine Durable ». Un socle de connaissances en matière d’éthique, de responsabilité sociale et de développement durable. Il aborde les fondamentaux de la RSE : le contrôle, les ressources humaines, la finance, le marketing, la stratégie, le climat et la transition écologique.
     
  • Le SPOC « Managing SDG's ». Une expérience d’apprentissage originale, qui fait coopérer des étudiantes et des étudiants de plusieurs pays sur des cas réels.
     
  • L’Université Virtuelle Environnement et Développement durable. À l’échelle de PSL, Dauphine est membre fondateur de l’Université Virtuelle Environnement et Développement durable (UVED), permettant ainsi de mettre à la disposition des étudiantes et des étudiants un ensemble de ressources et de MOOC

Et après Dauphine ?

Indicateurs d’employabilité après l’obtention du diplôme - Enquête menée en collaboration avec la CGE

1,2 Mois

durée moyenne de recherche d’emploi

90,5 %

Taux d’insertion professionnelle

43 150

Salaire médian

Partenaires

Accenture
Capgemini
Deloitte
EY
IBM
Mazars
SAP

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