Business Consulting and Digital Organization – 128 - 2ème année de master

Les objectifs de la formation

Ce parcours forme des consultants en management et organisation ainsi que des chercheurs en sciences de gestion. Il s’intéresse aux liens entre transformations des organisations et du management, transformations numériques et transformations de nos sociétés. L'objectif de ce parcours est de former des chercheurs et des consultants créatifs, critiques et responsables sur et pour ces transformations.

Les objectifs de la formation :

  • Maîtriser les techniques de consulting (élaboration d'une propal, gestion d'une mission de conseil, collaboration avec l'équipe de consultants, collaboration avec le client...)
  • Anticiper les évolutions concernant les nouvelles formes de travail (pour le secteur du conseil mais également les clients et la société en général) et les transformations des organisations
  • Maîtriser les différentes facettes du management des organisations et du management de projets
  • Modéliser et gérer les processus organisationnels
  • S’adapter aux différentes formes et modes d’organisation
  • Développer de la créativité et un sens critique dans l'analyse
Régime(s) d'études
Formation initiale
Alternance
Langue(s)
Français et Anglais
Crédits ECTS
60 crédits
Stage
20 semaines
Pas de stage en alternance
Capacité d'accueil
24
Type de diplôme
Diplôme de grand établissement conférant le grade de Master
Année universitaire
2025/2026


Contacts

  • François-Xavier DE VAUJANY

    Professeur des universités

    Responsable du parcours

  • Pierre LANIRAY

    Maître de conférences

    Responsable du parcours

  • Assistante de formation

     Envoyer un courriel


Les enjeux de la transition écologique et sociale
au coeur des programmes
de Master

Plusieurs cours et outils sont proposés aux étudiantes et étudiants de Master, quelle que soit leur spécialisation

  • Le certificat « Transition Écologique et Responsabilité Sociale »
     
  • Le SPOC « Dauphine Durable ». Un socle de connaissances en matière d’éthique, de responsabilité sociale et de développement durable. Il aborde les fondamentaux de la RSE : le contrôle, les ressources humaines, la finance, le marketing, la stratégie, le climat et la transition écologique.
     
  • Le SPOC « Managing SDG's ». Une expérience d’apprentissage originale, qui fait coopérer des étudiantes et des étudiants de plusieurs pays sur des cas réels.
     
  • L’Université Virtuelle Environnement et Développement durable. À l’échelle de PSL, Dauphine est membre fondateur de l’Université Virtuelle Environnement et Développement durable (UVED), permettant ainsi de mettre à la disposition des étudiantes et des étudiants un ensemble de ressources et de MOOC

Et après Dauphine ?

Indicateurs d’employabilité après l’obtention du diplôme - Enquête menée en collaboration avec la CGE

1,2 Mois

durée moyenne de recherche d’emploi

90,5 %

Taux d’insertion professionnelle

43 150

Salaire médian

Partenaires

Accenture
Capgemini
Deloitte
EY
IBM
Mazars
SAP

Actualités


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