Comptabilité – Contrôle - Audit (CCA) - 1re année de master

L'année de formation

Obligatoire

  • Consolidation et IFRS 
  • Fiscalité 
  • Droit des sociétés 
  • Langue - Anglais 
  • Professionnalisation (Semestre 1)
  • Corporate Finance
  • Audit externe
  • Management des SI
  • Politique générale et stratégie
  • Droit des entreprises en difficultés 

Obligatoire

  • Normes IFRS et fusion 
  • Finance Internationale 
  • Droit pénal des affaires
  • SI appliquée 
  • Professionnalisation (Semestre 2)
  • Langue - Anglais 
  • Contrôle de gestion
  • Analyse financière des groupes
  • Politique et Ingénierie financière

Formation année universitaire 2021 - 2022 - sous réserve de modification

Obligatoire

  • Consolidation et IFRS
  • Professionalisation BIG DATA et évaluation et patrimoine
  • Corporate Finance
  • Audit externe
  • Fiscalité
  • Droit des sociétés
  • Management des SI
  • Politique générale et stratégie
  • Droit des entreprises en difficultés
  • Langue - Anglais

Obligatoire

  • Professionalisation
  • Politique et Ingénierie financière
  • Analyse financière des groupes
  • Contrôle de gestion
  • SI appliquée
  • Droit pénal des affaires
  • Finance Internationale
  • Normes IFRS et Fusion
  • Langue - Anglais 

Formation année universitaire 2021 - 2022 - sous réserve de modification


Modalités pédagogiques

Le master est dispensé en formation initiale, en alternance (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation) et en formation continue. Quelle que soit la modalité d’études, le contenu de la formation est identique et habituellement dispensé par les mêmes intervenants et donne droit aux mêmes équivalences au DSCG.

La durée de formation est de 24 mois. Toutefois, en formation initiale, la durée peut être amenée à 36 mois comprenant une année de césure. En alternance et formation continue, le rythme est globalement le suivant :

  • De septembre à décembre : alternance de périodes université et périodes entreprise de 3 semaines ;
  • De janvier à avril : plein temps entreprise ;
  • De mai à juillet : reprise de l’alternance de périodes université et périodes entreprise.

En raison de ces rythmes distincts et des exigences du Centre de Formation des Apprentis, les deux modalités de formation ne peuvent faire l’objet de cours mutualisés.

Toutefois, les promotions d’étudiants sont réunies dans le cadre d’activités extra-académiques ou lors de rencontres avec des professionnels. L’encadrement de chacune des années de master est assuré par un même responsable pédagogique quelle que soit la modalité de formation, renforçant ainsi la cohérence et la cohésion de la formation. En revanche, le suivi administratif est assuré distinctement en fonction de la modalité de formation (FI/FA) en raison de leurs exigences particulières garantissant aux étudiants sur ce plan une stabilité sur leurs deux années de master.

Les principaux enseignements sont la comptabilité financière (comptabilité des groupes comptabilité comparée et comptabilité internationale ; normes IFRS) ; la- finance (finance d’entreprise, analyse financière des entreprises et des groupes, finance de marchés) ; l’audit (interne et externe, audit des SI) ; le contrôle de gestion ; les systèmes d’information comptable ; le management organisationnel. Tous les cours sont obligatoires.

Dans le cadre des unités d’enseignement, les étudiants sont régulièrement amenés à travailler en groupe selon une perspective projet. Par exemple dans le cadre d’une unité d’enseignement de professionnalisation, les équipes des collaborateurs du cabinet parrain de la promotion invitent les étudiants à réaliser des études sur les enjeux ou actualités du métier d’auditeur ou se rapportant à des thématiques particulières.
Dans le cadre du parrainage de promotion, les étudiants bénéficient d’un accompagnement professionnel depuis l’année L3 jusqu’à la diplomation en 2ème année de master. Celui-ci prend la forme d’un suivi individualisé par les équipes RH du parrain, lors de l’année L3 et de la 1ère année de master (accompagnement CV, lettre de motivation et entretiens). La promotion suit également un séminaire sur l’e-reputation permettant aux étudiants de prendre conscience des enjeux de leur profil sur les réseaux sociaux professionnels et personnels et de façon plus globale de percevoir les problématiques du numérique tant dans la phase de recrutement que dans l’exercice professionnel.


Stages et projets tutorés

Le stage est facultatif mais fortement recommandé, pouvant atteindre une durée de 3 mois entre les deux années de master.

Lorsque les étudiants choisissent d’effectuer une année de césure, la durée cumulée de stages entre la 1ère et la 2ème année de master peut atteindre 16 mois répartis entre au moins 3 expériences d’un maximum de 6 mois chacune.
Ainsi, à l’issue de sa formation, l’étudiant en formation initiale peut cumuler une expérience professionnelle pouvant atteindre 22 mois. Les étudiants sont fortement incités à réaliser au moins l’un de leurs stages à l’étranger.

En alternance, les étudiants signent des contrats d’une durée de 24 mois avec l’entité d’accueil attestant d’une expérience professionnelle conséquente à l’issue de la formation. Par ailleurs, ces étudiants s’investissent tant au niveau professionnel que culturel dans l’organisation d’un voyage d’études se déroulant au début de la deuxième année de master dans un cadre international. Ce projet leur permet notamment de développer des échanges avec des professionnels étrangers ainsi qu’avec les instances locales de régulation de la profession d’auditeur à laquelle ils se destinent.