Audit & Financial Advisory - 229 - 2ème année de master

L'année de formation

Obligatoire

  • Méthodes quantitatives pour la finance
  • Audit et contrôle interne
  • IFRS et évaluation d'actifs et passifs
  • Audit des systèmes d'information
  • Comptabilité des groupes approfondie
  • Atelier d'insertion professionnelle
  • Financial statement analysis
  • Financial instruments and derivatives
  • Méthodologie de l'audit financier
  • Structuring & opérations financières complexes
  • Equity investment
  • Audit fiscal des grands groupes

Obligatoire

  • Due diligence d'acquisition 
  • Audit interne et gouvernance
  • Data & Analytics
  • Audit bancaire et risque de blanchiment
  • Politique comptable des entreprises
  • Financing advisory
  • Comptabilité des groupes approfondie
  • Audit juridique
  • Stage d'audit / méthodologie de mémoire

Formation année universitaire 2021 - 2022 - sous réserve de modification


Modalités pédagogiques

Le parcours représente environ 450 heures de cours, réparties sur 7 mois. Un tiers des enseignements est dispensé en anglais.

La formation se caractérise par ses méthodes pédagogiques actives, associant cours, travaux dirigés et de nombreux travaux en équipes.

Ces nombreux travaux en équipes sur des cas réels d'entreprises, en lien avec des questions fondamentales sous-jacentes aux disciplines de l'audit et du financial advisory (évaluation des actifs et passifs en IFRS, audit des données prévisionnelles, reconnaissance et évaluation des stock-options, revue de contrôle interne...), amèneront les étudiants à être particulièrement actifs au cours des enseignements du master.


Stages et projets tutorés

L’étudiant réalise un stage obligatoire, d’une durée de 12 semaines, effectué sur la période comprise entre janvier et mars.
Ce stage de pré-recrutement fait partie intégrante du dispositif d'apprentissage et d'insertion professionnelle du parcours, qui apporte une assistance à sa recherche auprès des cabinets d'audit internationaux. Le stage couvre les activités caractéristiques d'une mission d'audit et/ou du financial advisory, à partir du mois de janvier et sur une durée de 12 semaines, durant lesquelles l'étudiant est planifié sur des missions, encadré et régulièrement évalué.

A son issue, l'associé en charge du recrutement adresse au responsable du master et à l'étudiant une synthèse des évaluations portées au cours de l'ensemble des missions. Cette évaluation finale conditionne la proposition de recrutement à la sortie du master ; chaque année le taux de transformation en CDI est supérieur à 95%.