Business Development - 2ème année de Master
Descriptif des cours
BLOC SPECIALITE (9 ECTS)
- Intelligence économique et challenge conception d'offre
- Marketing planning, test & learn et prototypage
- Management interculturel et design thinking
BLOC TRONC COMMUN (12 ECTS)
- Performance et impact du marketing
- Transformations et nouveaux business models
- Approche sociologique et culturelle des marchés et de la consommation
- Méthodes de recherche appliquée
BLOC OPTION 1 / 1 OPTION A CHOISIR (3 ECTS)
- Pratiques culturelles et sportives
- Qualitative research in digital environments
- Marche pédagogique thématique
- Sponsoring et mécénat
- Marketing et Genre
- PSL Week 1
- SPOC DAUPHINE DURABLE
- Marketing des organisations non marchandes
- Facteurs culturels et comportement du consommateur à l'international
- Corporate heritage management
BLOC PROJETS ET SOFT SKILLS (6 ECTS)
BLOC SPECIALITE (12 ECTS)
- Leadership et négociation
- Growth hacking et innovation
- Data
- Ouverture sectorielle et learning expedition
BLOC TRONC COMMUN (12 ECTS)
BLOC OPTION 2 / 1 OPTION A CHOISIR (3 ECTS)
- La sobriété des modes de vie : définition et enjeux pour le marketing
- Stratégies numériques des organisations culturelles - des réseaux sociaux aux technologies immersives
- Consumption and New Ways of Working for Sustainable Lifestyles
- Communication et gestion de crise
- Corps, Marketing et Consommation
- PSL Week 2
- Marketing et biodiversité
- Professional oral Communication
- Organizing Post-Growth Futures
- Les mots de la beauté et du luxe. Expertise sémiolinguistique du brand content et de la ligne éditoriale
- Marketing des organisations publiques
BLOC PROJETS ET SOFT SKILLS (3 ECTS)
Formation année universitaire 2026 - 2027 - sous réserve de modification
Modalités pédagogiques
La formation représente 509 heures de cours, réparties entre début septembre et fin juin.
Le parcours s’effectue exclusivement par la voie de l’apprentissage. La formation suivra donc le rythme de l’alternance, qui favorise l’insertion en entreprise avec un rythme 1 jour à l’université et 4 jours en entreprise :
- Septembre + 1ère semaine d’octobre : temps plein à l’université
- Juillet et août : temps plein entreprise
5 semaines bloquées à l’université : en novembre, janvier, mars, avril et juin.
Les étudiants auront à rédiger un livret d’apprentissage pour valider cette expérience professionnelle. Deux versions de ce livret devront être rédigées, une première à remettre fin janvier, puis une seconde à remettre fin juin.
Le tuteur universitaire rend visite à ses apprentis dans leur entreprise 2 fois dans l’année.
L'adossement à la Recherche
Des programmes nourris par la recherche
Les formations sont construites au contact des programmes de recherche de niveau international de Dauphine, qui leur assure exigence et innovation.
La recherche est organisée autour de 6 disciplines toutes centrées sur les sciences des organisations et de la décision.
En savoir plus sur la recherche à Dauphine
