Descriptif des cours
BLOC SPECIALITE (9 ECTS)
- Intelligence économique
Intelligence économique
Ects : 3
Volume horaire : 30
Coefficient : 1
- Management Interculturel
Management Interculturel
Ects : 3
Volume horaire : 30
Coefficient : 1
- Design et prototypage
Design et prototypage
Ects : 3
Volume horaire : 30
Coefficient : 1
BLOC TRONC COMMUN (12 ECTS)
- Mesures d'impact et performance des décisions marketing
Mesures d'impact et performance des décisions marketing
Ects : 3
Volume horaire : 30
Coefficient : 1
- Méthodes de recherche appliquée
Méthodes de recherche appliquée
Ects : 3
Volume horaire : 30
Coefficient : 1
- Approche sociologique et culturelle des marchés et de la consommation
Approche sociologique et culturelle des marchés et de la consommation
Ects : 3
Volume horaire : 30
Coefficient : 1
- Transformations et nouveaux business models
Transformations et nouveaux business models
Ects : 3
Volume horaire : 30
Coefficient : 1
BLOC OPTION 1 / 1 OPTION A CHOISIR (3 ECTS)
- Pratiques culturelles et sportives
Pratiques culturelles et sportives
Ects : 3
Volume horaire : 15
Coefficient : Validation
- Qualitative research in digital environments
Qualitative research in digital environments
Ects : 3
Volume horaire : 15
Coefficient : Validation
- PSL Week 1
PSL Week 1
Ects : 3
Volume horaire : 15
Coefficient : Validation
- Sponsoring et mécénat
Sponsoring et mécénat
Ects : 3
Volume horaire : 15
Coefficient : Validation
- Marketing et Genre
Marketing et Genre
Ects : 3
Volume horaire : 15
Coefficient : Validation
- Marche pédagogique thématique
Marche pédagogique thématique
Ects : 3
Volume horaire : 15
Coefficient : Validation
BLOC PROJETS ET SOFT SKILLS (6 ECTS)
- Se connaître soi-même
Se connaître soi-même
Ects : 3
Volume horaire : 15
Coefficient : Validation
- Challenge Interparcours entrepreneuriat
Challenge Interparcours entrepreneuriat
Ects : 3
Volume horaire : 15
Coefficient : 1
BLOC SPECIALITE (12 ECTS)
- Gestion d'équipe et négociation
Gestion d'équipe et négociation
Ects : 3
Volume horaire : 30
Coefficient : 1
- Ouverture sectorielle et learning expedition
Ouverture sectorielle et learning expedition
Ects : 3
Volume horaire : 30
Coefficient : 1
- Marketing planning, test et learn
Marketing planning, test et learn
Ects : 3
Volume horaire : 30
Coefficient : 1
- Growth hacking et innovation
Growth hacking et innovation
Ects : 3
Volume horaire : 30
Coefficient : 1
BLOC TRONC COMMUN (12 ECTS)
- Langues (TOEIC ou LV2)
Langues (TOEIC ou LV2)
Ects : 3
Volume horaire : 15
Coefficient : Validation
- Professionnalisation
Professionnalisation
Ects : 3
Coefficient : 1
- Mémoire
Mémoire
Ects : 6
Volume horaire : 3
Coefficient : 2
BLOC OPTION 2 / 1 OPTION A CHOISIR (3 ECTS)
- La sobriété des modes de vie : définition et enjeux pour le marketing
La sobriété des modes de vie : définition et enjeux pour le marketing
Ects : 3
Volume horaire : 15
Coefficient : Validation
- Stratégies numériques des organisations culturelles - des réseaux sociaux aux technologies immersives
Stratégies numériques des organisations culturelles - des réseaux sociaux aux technologies immersives
Ects : 3
Volume horaire : 15
Coefficient : Validation
- PSL Week 2
PSL Week 2
Ects : 3
Volume horaire : 15
Coefficient : Validation
- Communication et gestion de crise
Communication et gestion de crise
Ects : 3
Volume horaire : 15
Coefficient : Validation
- Corps, Marketing et Consommation
Corps, Marketing et Consommation
Ects : 3
Volume horaire : 15
Coefficient : Validation
- Consumption and New Ways of Working for Sustainable Lifestyles
Consumption and New Ways of Working for Sustainable Lifestyles
Ects : 3
Volume horaire : 15
Coefficient : Validation
BLOC PROJETS ET SOFT SKILLS (3 ECTS)
- Manager une équipe
Manager une équipe
Ects : 3
Volume horaire : 15
Coefficient : Validation
Formation année universitaire 2025 - 2026 - sous réserve de modification
Modalités pédagogiques
La formation représente 509 heures de cours, réparties entre début septembre et fin juin.
Le parcours s’effectue exclusivement par la voie de l’apprentissage. La formation suivra donc le rythme de l’alternance, qui favorise l’insertion en entreprise avec un rythme 1 jour à l’université et 4 jours en entreprise :
- Septembre + 1ère semaine d’octobre : temps plein à l’université
- Juillet et août : temps plein entreprise
5 semaines bloquées à l’université : en novembre, janvier, mars, avril et juin.
Les étudiants auront à rédiger un livret d’apprentissage pour valider cette expérience professionnelle. Deux versions de ce livret devront être rédigées, une première à remettre fin janvier, puis une seconde à remettre fin juin.
Le tuteur universitaire rend visite à ses apprentis dans leur entreprise 2 fois dans l’année.
Des programmes nourris par la recherche
Les formations sont construites au contact des programmes de recherche de niveau international de Dauphine, qui leur assure exigence et innovation.
La recherche est organisée autour de 6 disciplines toutes centrées sur les sciences des organisations et de la décision.
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