Management des organisations culturelles - 234 - 2ème année de master

Les objectifs de la formation

Ce parcours généraliste a pour objectif de former les étudiants au management d’organisations culturelles publiques et privées, dans les domaines du spectacle vivant, du patrimoine, du marché de l’art et des industries culturelles. Pour se faire, le master associe, à la gestion, les dimensions économiques, juridiques et politiques indispensables à la compréhension des enjeux d’un projet culturel, et à sa mise en œuvre.
La majorité des enseignants et intervenants sont des professionnels de la culture, travaillant dans des organisations culturelles (musée du Jeu de Paume, théâtre de la Bastille, Orchestre national d’Ile de France, La Villette, Condor films, musée d’Orsay, etc.) ou en administration centrale (ministère de la Culture, Centre National du Livre, Centre National de la Musique, etc.).

Les objectifs de la formation :

  • Maîtrise de l’environnement institutionnel, politique, juridique et technologique de la Culture
  • Maîtrise de la gestion financière, comptable, fiscale et marketing des organisations et des productions culturelles, en intégrant une perspective durable
  • Connaitre les notions fondamentales du droit du travail, des contrats, du patrimoine et de la création artistique
  • Acquérir les connaissances fondamentales en économie et politique de la Culture
Régime(s) d'études
Formation initiale
Langue(s)
Français
Crédits ECTS
60 crédits
Stage
12 semaines
Capacité d'accueil
30
Type de diplôme
Diplôme de grand établissement conférant le grade de Master
Année universitaire
2025/2026

Les enjeux de la transition écologique et sociale
au coeur des programmes
de Master

Plusieurs cours et outils sont proposés aux étudiantes et étudiants de Master, quelle que soit leur spécialisation

  • Le certificat « Transition Écologique et Responsabilité Sociale »
     
  • Le SPOC « Dauphine Durable ». Un socle de connaissances en matière d’éthique, de responsabilité sociale et de développement durable. Il aborde les fondamentaux de la RSE : le contrôle, les ressources humaines, la finance, le marketing, la stratégie, le climat et la transition écologique.
     
  • Le SPOC « Managing SDG's ». Une expérience d’apprentissage originale, qui fait coopérer des étudiantes et des étudiants de plusieurs pays sur des cas réels.
     
  • L’Université Virtuelle Environnement et Développement durable. À l’échelle de PSL, Dauphine est membre fondateur de l’Université Virtuelle Environnement et Développement durable (UVED), permettant ainsi de mettre à la disposition des étudiantes et des étudiants un ensemble de ressources et de MOOC


Contacts

  • Stéphane Debenedetti

    Maître de conférences

    Responsable du parcours

  • Assistante de formation

     Envoyer un courriel


Et après Dauphine ?

Indicateurs d’employabilité après l’obtention du diplôme - Enquête menée en collaboration avec la CGE

- 1 Mois

durée moyenne de recherche d’emploi

81 %

adéquation entre l’emploi occupé et le niveau de qualification des diplômés

32 680

Salaire médian

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