Conseil et accompagnement du changement - 228 - 2ème année de master

L'année de formation

Obligatoire

  • Psychosociologie clinique : comprendre les dynamiques de groupes
  • Sociologie du travail : comprendre et diagnostiquer les situations de travail
  • Sociologie des organisations : comprendre et diagnostiquer l'organisation
  • Management d'un projet de conseil / d'intervention
  • Enjeux et méthodes de l'accompagnement des changements collectif
  • Exercice du métier d'intervenant consultant en organisation : les ficelles du métier
  • Analyse clinique de la demande par le consultant
  • Diagnostic méthodologique
  • Management des compétences dans les transformations, gestion des talents et des savoirs
  • Formation : aspects juridiques, financiers et ingénierie au service de l’accompagnement du changement
  • Nouveaux modes d'organisation du travail et management du changement

Obligatoire

  • Approche critique des outils de gestion
  • Mémoire, réflexivité, professionnalisation
  • Analyse de la posture professionnelle
  • L'écoute comme outil d'accompagnement : méthodologie de l'entretien
  • L'enquête quantitative dans les activités de conseil : fondements et méthodes
  • Accompagnement au projet professionnel
  • Atelier de projets collectifs
  • Apprendre à interroger les pratiques de conseil et d'accompagnement du changement
  • Observation ethnologique
  • Atelier d'écriture
  • Langage, représentations sociales et discours : décrypter les idéologies et les malentendus
  • Management du bien-être et de la santé au travail
  • Anthropologie des organisations : comprendre et accompagner les enjeux culturels et sociaux
  • Voyage d'étude
  • Apprentissage
  • Mémoire

Formation année universitaire 2021 - 2022 - sous réserve de modification


Modalités pédagogiques

La formation représente environ 360 heures d’enseignements, réparties entre septembre et début juillet.

Pour l’ensemble des étudiants, qu’ils soient en apprentissage ou en stage, l’année est organisée de la manière suivante :

  • De septembre à octobre : temps plein à l’université
  • De novembre à début juillet : 3 semaines en entreprise, 1 semaine de cours
  • De début juillet à fin septembre : temps plein en entreprise

L’étudiant sera amené à réaliser un mémoire, élément essentiel de professionnalisation, avec le soutien d’un tuteur universitaire sur un domaine choisi par l’étudiant en rapport avec son expérience de stage ou d’apprentissage.


Stages et projets tutorés

L’étudiant en formation initiale effectuera un stage professionalisant de 3 à 6 mois (910 heures de stage), sur le même rythme que l’alternance en entreprise.