Direction and Change Management - 228 - Master's Year 2

Program Year

Obligatoire

  • Psychosociologie clinique : comprendre les dynamiques de groupes
  • Sociologie du travail : comprendre et diagnostiquer les situations de travail
  • Sociologie des organisations : comprendre et diagnostiquer l'organisation
  • Management d'un projet de conseil / d'intervention
  • Enjeux et méthodes de l'accompagnement des changements collectif
  • Exercice du métier d'intervenant consultant en organisation : les ficelles du métier
  • Analyse clinique de la demande par le consultant
  • Diagnostic méthodologique
  • Management des compétences dans les transformations, gestion des talents et des savoirs
  • Formation : aspects juridiques, financiers et ingénierie au service de l’accompagnement du changement
  • Nouveaux modes d'organisation du travail et management du changement

Obligatoire

  • Approche critique des outils de gestion
  • Mémoire, réflexivité, professionnalisation
  • Analyse de la posture professionnelle
  • L'écoute comme outil d'accompagnement : méthodologie de l'entretien
  • L'enquête quantitative dans les activités de conseil : fondements et méthodes
  • Accompagnement au projet professionnel
  • Atelier de projets collectifs
  • Apprendre à interroger les pratiques de conseil et d'accompagnement du changement
  • Observation ethnologique
  • Atelier d'écriture
  • Langage, représentations sociales et discours : décrypter les idéologies et les malentendus
  • Management du bien-être et de la santé au travail
  • Anthropologie des organisations : comprendre et accompagner les enjeux culturels et sociaux
  • Voyage d'étude
  • Apprentissage
  • Mémoire

Academic Training Year 2022 - 2023 - subject to modification


Teaching Modalities

The program consists of about 360 hours of courses taught between September and the start of July.

For all students, whether they are doing an apprenticeship or an internship, the year is structured as follows:

  • From September to October: full-time on campus
  • From November to the start of July: three weeks at the workplace, one week of classes
  • Early July to late September: full-time at the workplace

Students will choose a topic pertaining to their internship or apprenticeship and produce a thesis on that topic under the guidance of their academic advisor.


Internships and Supervised Projects

Students in the initial training program must complete an internship of between three and six month's duration (910 hours) following the same schedule as the work-study program.